Administração de recursos humanos sofre maior influência do ambiente interno da organização em comparação ao ambiente externo.

A afirmação apresentada na pergunta é verdadeira. A administração de recursos humanos é mais influenciada pelo ambiente interno da organização do que pelo ambiente externo. Isso ocorre porque o ambiente interno engloba fatores como a cultura organizacional, as políticas e práticas de gestão de pessoas, a estrutura organizacional e os valores da empresa, que têm um impacto direto na gestão dos recursos humanos. Já o ambiente externo, embora também exerça influência, é mais relacionado a fatores externos à organização, como a economia, a legislação trabalhista, a concorrência e as tendências do mercado de trabalho.