Cultura como o próprio nome diz respeito aos costumes de uma organização. Isso abrange os mais diversos elementos, como por exemplo. seus sua missã...

Cultura como o próprio nome diz respeito aos costumes de uma organização. Isso abrange os mais diversos elementos, como por exemplo. seus sua missão, suas regras, suas técnicas de produção, sua maneira de se comportar, interagir e comunicar com o público interno e externo. I. A cultura organizacional reúne costumes e comportamento dos colaboradores de uma empresa e. por isso. não impacta diretamente em sua pois cada funcionário consegue ter sua individualidade respeitada. II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de conduzir seu posicionamento e suas seus processos e suas decisões, visto que esses processos são tomados pelas suas lideranças e usados como base conhecimentos de É (são) correta(s):

I. A cultura organizacional reúne costumes e comportamento dos colaboradores de uma empresa e. por isso. não impacta diretamente em sua pois cada funcionário consegue ter sua individualidade respeitada.
II. A cultura é construída ao longo do tempo, e se solida com o passar dos anos, permeando todas as práticas e atividades da empresa.
III. A cultura de uma empresa não irá influenciar a sua forma de conduzir seu posicionamento e suas seus processos e suas decisões, visto que esses processos são tomados pelas suas lideranças e usados como base conhecimentos de.
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
II e III, apenas.
Nenhuma das outras alternativas.