Dentro do contexto das mudanças houve a evolução da área de gestão de pessoas, que se caracteriza por: d) provisão, planejamento, avaliação e dese...

A alternativa correta é a letra D) provisão, planejamento, avaliação e desempenho. Essas são as quatro principais atividades da área de gestão de pessoas, que visam garantir o melhor desempenho dos colaboradores e o alcance dos objetivos organizacionais. A provisão se refere à seleção e contratação de novos funcionários, o planejamento envolve o desenvolvimento de estratégias para gerir a equipe, a avaliação é a análise do desempenho dos colaboradores e o desempenho é a busca pela melhoria contínua dos resultados.