72:30:18 Questão 7/10 - Gestão de Recursos Humanos Leia o texto a seguir: o modelo de avaliação de desempenho por competências se mostra promissor para a diminuição da subjetividade encontrada em algur competências comportamentais, no qual as competências são definidas a partir de comportamentos observáveis. FONTE: Ramos, C. C., Costa, T. D., Borba, A., & Assis, G. J.A. (2014). Desenvolvimento de metodologia para avaliar competências de Baseado nos conteúdos estudados sobre o método de avaliação de desempenho por competências, analise os exemplos a seguir e ass comportamentais e F para as afirmativas FALSAS, ou seja, que não apresentam indicadores de desempenho baseados em competênci I. () Capacidade de reconhecer e gerenciar as emoções no ambiente profissional. II. ( ) % de relatórios de compras lançados e aprovados em um prazo de 2 dias. III. ( ) Capacidade de compartilhar conhecimentos, competências e apoio aos demais colegas de equipe. IV. () Capacidade de desenvolver soluções inovadoras e pensar criativamente. Agora, marque a sequência correta. A V. V, V e V B V, V, F e V C V, F, V e V D F.V.Vel F E 4 F,F,Ve V DACA VADDOEOVCIIVOADDAI 1/0O0