Para identificar um exemplo de motivação intrínseca no trabalho, precisamos entender que a motivação intrínseca se refere a fatores que vêm de dentro do indivíduo, como a satisfação pessoal e o prazer que se tem ao realizar uma atividade, enquanto a motivação extrínseca está relacionada a recompensas externas, como dinheiro ou reconhecimento. Analisando as alternativas: A) Aumento salarial - Este é um exemplo de motivação extrínseca, pois é uma recompensa externa. B) Reconhecimento público - Também é uma motivação extrínseca, já que depende da validação de outras pessoas. C) Satisfação pessoal com o trabalho realizado - Este é um exemplo de motivação intrínseca, pois se refere ao prazer e à realização que a pessoa sente ao fazer seu trabalho. D) Promoção de cargo - Assim como as anteriores, é uma motivação extrínseca, pois envolve uma recompensa externa. Portanto, a alternativa correta que representa um exemplo de motivação intrínseca no trabalho é: C) Satisfação pessoal com o trabalho realizado.