Escolas de Pesquisa sobre Liderança

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25/02/2023, 19:23 Estácio: Alunos
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Teste de Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Em relação às escolas de pesquisa sobre liderança, a escola Contingencial acredita que:
LIDERANÇA E COACHING
Lupa 
 
DGT0014_202109015397_TEMAS
Aluno: GIRLANE RIBEIRO ROCHA Matr.: 202109015397
Disc.: LIDERANÇA E COACHI 2023.1 EAD (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo
será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este
modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
EM2120734INTRODUÇÃO À LIDERANÇA
 
1.
Deve ser estudada a relação entre os líderes e os seguidores.
Ser um bom líder depende de certas caraterísticas biológicas.
A verdadeira liderança transforma os membros do grupo e a si mesma.
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Na etapa de consolidação da liderança, é preciso mudar a mentalidade no sentido de:
Um dos princípios da liderança ética é a contribuição para a comunidade, que se manifesta:
O comportamento dos líderes deve ser estudado em situações específicas.
Os atributos pessoais determinam a efetividade da liderança.
Data Resp.: 25/02/2023 20:04:30
Explicação:
A resposta correta é: O comportamento dos líderes deve ser estudado em situações específicas.
 
2.
Ser ciente de que os membros do grupo anseiam seu cargo.
Saber que agora você é uma chefia e não um colega de trabalho.
Alinhar seus valores com os da empresa e acreditar que faz a diferença para liderar.
Fazer o necessário para cumprir os objetivos, mesmo que não goste de liderar.
Se esforçar ao máximo para ser mais produtivo que os demais.
Data Resp.: 25/02/2023 20:05:42
Explicação:
A resposta correta é: Alinhar seus valores com os da empresa e acreditar que faz a diferença para liderar.
 
3.
Quando se busca o benefício dos trabalhadores acima de tudo.
Quando se realizam ações para ajudar as famílias dos líderes.
Quando se entregam produtos ou realizam serviços de graça aos órgãos de poder locais.
Quando a atividade da organização tem um impacto positivo na sociedade.
Quando a empresa contribui para ações culturais de incentivo fiscal.
Data Resp.: 25/02/2023 20:12:58
Explicação:
A resposta correta é: Quando a atividade da organização tem um impacto positivo na sociedade.
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Muitas são as atribuições e responsabilidades de um líder. Pensar no futuro é uma responsabilidade da liderança que consiste em:
Algumas características são comuns em uma liderança carismática; sobre esse tipo de liderança é incorreto afirmar que deva
 
4.
Ter em mente que a liderança vai terminar um dia.
Ter um pensamento imediato e reativo, cuidando das ações de curto prazo.
Não gerar antipatias entre os membros da equipe porque pode precisar deles.
Se antecipar aos acontecimentos. O pensamento tem que ser estratégico, com uma perspectiva ampla do planejamento.
Ter em mente que o planeta depende das ações pontuais.
Data Resp.: 25/02/2023 20:13:54
Explicação:
A resposta correta é: Se antecipar aos acontecimentos. O pensamento tem que ser estratégico, com uma perspectiva ampla do
planejamento.
 
Pensar no futuro. Um líder deve se antecipar aos acontecimentos, aos eventos. Seu pensamento tem que ser estratégico, com uma
perspectiva ampla do planejamento.
EM2120736MODELOS CONTEMPORÂNEOS DE LIDERANÇA
 
5.
ter um forte desejo de influenciar os outros, assumindo uma postura de exemplo, em que todos se sentem inspirados à alcançar
resultados positivos.
ser dominante, ou seja, ter personalidade e comunicação assertiva para influenciar pessoas em prol dos objetivos da empresa.
possuir forte senso dos próprios valores morais, para inspirar todos a perseguirem suas metas, sem precisar passar por cima de uma
regra institucional.
ser ambicioso para estimular o engajamento de todos.
ter autoconfiança para demonstrar segurança e cativar a confiança de todos.
Data Resp.: 25/02/2023 20:16:25
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Sobre as diferenças entre a liderança transacional e transformacional, a única opção incorreta é:
Equipes virtuais são uma tendência. Sobre a liderança virtual e os novos modelos de negócio, é possível afirmar:
Explicação:
A resposta correta é: ser ambicioso para estimular o engajamento de todos.
 
6.
A liderança transformacional é melhor que a transacional, que foca apenas um problema momentâneo e as ofertas (trocas de benefícios)
que serão feitas para resolvê-lo.
As recompensas oferecidas na liderança transacional acabam desgastando a relação líder x liderado, já que não há um incentivo à
confiança mútua.
A liderança transformacional foca o desenvolvimento da equipe por meio do incentivo por recompensas.
Enquanto uma foca uma relação de troca de benefícios, outra introduz uma visão de missão.
A liderança transformacional prevê uma relação de influência e confiança no líder e no time todo para que todos cresçam com o processo.
Data Resp.: 25/02/2023 20:17:54
Explicação:
A resposta correta é: A liderança transformacional foca o desenvolvimento da equipe por meio do incentivo por recompensas.
 
7.
A liderança pode ser substituída por ferramentas digitais modernas que controlam as entregas e tarefas da equipe.
A liderança a distância é uma tendência global, pois hoje é necessário que os times estejam alocados em diversos países para que haja
trocas de experiência cada vez mais ricas.
Virtualmente, é possível ter times alocados em diversas localidades, o que facilita a inclusão de pessoas que vivem em locais remotos a
times cada vez mais heterogêneos.
Modelos de startups se beneficiam mais do modelo de gestão virtual.
Dentro do conceito de liderança remota, é necessário que o líder realize uma gestão micro para manter o controle sobre tudo o que é
feito.
Data Resp.: 25/02/2023 20:20:08
Explicação:
A resposta correta é: Virtualmente, é possível ter times alocados em diversas localidades, o que facilita a inclusão de pessoas que vivem
em locais remotos a times cada vez mais heterogêneos.
25/02/2023, 19:23 Estácio: Alunos
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Na composição da pesquisa das competências, alguns fatores foram levados em consideração. Dentre eles, está:
Na Teoria do Caminho-Objetivo, as características dos liderados e das tarefas são levadas em consideração. Sobre o assunto, assinale a
alternativa incorreta:
O trabalho remoto chega como uma forma inovadora e moderna de gerir equipes globais, pois atualmente é possível trabalhar de casa em
qualquer lugar do planeta.
EM2120735MODELOS TRADICIONAIS DE LIDERANÇA
 
8.
A capacidade cognitiva cristalizada é toda aquela que foi adquirida recentemente.
A abordagem das competências reforça a ideia de liderança por capacidades (conhecimentos e competências), que fazem líderes efetivos.
Em conjunto, a capacidade cognitiva e o desempenho eficazes são as duas maneiras de avaliar a eficácia da liderança.
Flexibilidade comportamental é a capacidade de mudar e de se adaptar ao comportamento de outra pessoa.
A nova vertente de estudo da liderança foi criada com o intuito de definir bons líderes por padrões de comportamento.
Data Resp.: 25/02/2023 20:21:30
Explicação:
A resposta correta é: A abordagem das competências reforça a ideia de liderança por capacidades (conhecimentos e competências), que
fazem líderes efetivos.
 
9.
Não é possível afirmar que as características dos liderados influenciem nos resultados finais.
As características dos liderados determinam como o comportamento de um líder é interpretado por seus seguidores em determinado
contexto de trabalho.
As características da tarefa incluemo design da atividade dos seguidores, o sistema formal de autoridade da organização e o grupo de
trabalho principal dos liderados.
Necessidades de afiliação e preferências por estrutura estão entre os muitos fatores a serem considerados.
A liderança diretiva é uma liderança amigável e preocupada.
Data Resp.: 25/02/2023 20:21:51
Explicação:
25/02/2023, 19:23 Estácio: Alunos
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Sobre a Teoria do Caminho-Objetivo, é correto afirmar que:
A resposta correta é: A liderança diretiva define a trajetória para os seguidores, descrevendo o caminho para a meta, tornando-o menos
ambíguo.
 
10.
O objetivo final é aquele unicamente escolhido pelo líder e deve ser conquistado pela influência.
Foca no que mantém o líder motivado para inspirar o time.
Não é possível afirmar que a adaptação do estilo de liderança a cada liderado realmente melhore a performance individual.
Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para chegar a um objetivo.
A motivação deve ser calibrada de acordo com a situação e cada personalidade de liderado.
Data Resp.: 25/02/2023 20:22:27
Explicação:
A resposta correta é: Enfatiza o papel do líder e como ele mantém o time motivado para chegar a um objetivo.
 Não Respondida Não Gravada Gravada
Exercício inciado em 25/02/2023 20:03:54.