AV 1 DE SAUDE MENTAL

Prévia do material em texto

Iniciado em domingo, 27 out 2024, 17:38
Estado Finalizada
Concluída em domingo, 27 out 2024, 18:10
Tempo
empregado
32 minutos 6 segundos
Avaliar 0,40 de um máximo de 0,50(80%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O trabalho passa a ser entendido como uma atividade de transcendência da consciência e também, como uma ocupação, profissão,
tarefa, o resultado de uma determinada ação, orientada para a produção de uma mercadoria ou realização de uma tarefa, portanto a
integração do homem no trabalho possibilitaria a tomada de consciência como um ser capaz de criação em decorrência das grandes
descobertas e aperfeiçoamento tecnológico. Tendo isso em consideração, em pleno século XX, o trabalho é considerado parte de qual
constituição? 
Escolha uma opção:
a. Da constituição humana.
b. Da constituição dos meios de produção.
c. Da constituição das indústrias capitalistas.
d. Da constituição do capital.
e. Da constituição do desenvolvimento tecnológico.
Sua resposta está correta.
Painel / Minhas Disciplinas / BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL-824- SAÚDE MENTAL E TRABALHO
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - VALOR: 0,5 PONTO / AB1 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 01 - PRAZO FINAL: 27/10/2024

https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=49599
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=49599
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=49599#section-4
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=1610982
Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Para Bock (1999), os fatores biológicos (visão, olfato, cognição etc.) permitem ao homem apropriar-se da cultura do ambiente em que
vivem e a partir dessa apropriação, construir as capacidades e funções psíquicas requeridas socialmente, desenvolvendo aptidões que
não seriam inatas caso o contato com o mundo dos objetos e com fenômenos da realidade não se impusesse como realidade posta,
resultante portanto, da experiência sócio histórica da humanidade. Em um determinado contexto que aprendemos e consolidamos
certos valores, atitudes que serão guiam para nossa vida inteira, obviamente que podemos abrir mão de alguns valores e questionar
outros, mas as primeiras formações acontecem aqui. Que contexto é esse? Assinale a resposta correta. 
Escolha uma opção:
a. Contexto familiar.
b. Contexto Acadêmico.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Contexto escolar.
e. Contexto de trabalho.
Sua resposta está correta.
Há grandes nomes que estão cravados na gestão mecanicista, taylorista ou burocrático, como o engenheiro estadunidense Frederick
Winslow Taylor (1856–1915), o engenheiro francês Jules Henri Fayol (1841-1925) e o empreendedor americano Henry Ford (1863-
1947), todos estes são representantes dessa escola administrativa em que o princípio primordial está: Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Na sobreposição das soluções das incapacidades físicas do trabalhador sobre os tecnicismos empregados no campo de
trabalho.
b. Na sobreposição do trabalho manual sobre o desenvolvimento tecnológico do trabalho.
c. Na sobreposição do homem/trabalhador sobre a máquina.
d. Na sobreposição do capital sobre o homem/trabalhador.
e. Na sobreposição da máquina sobre o homem/trabalhador.
Sua resposta está correta.

Questão 4
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Tanto a condição filogenética (a história da evolução humana, nomeadamente a constituição dos seres humanos como sujeitos
cognitivos, a maneira como nós fomos construídos biologicamente) quanto o meio ambiente influenciam no comportamento das
pessoas, é fácil afirmar, pois é de notório saber que o comportamento é causado por estímulos internos ou externos. Além desses, os
seres umanos são ligados à outros estímulos, que também atuam de forma predominante no nosso comportamente. Assinale a
alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Entre elas estão a questão do gênero, a idade e a maturação neurofisiológica predominante na fase pós-adolescência.
b. Entre elas estão a questão do gênero, a idade, a maturação neurofisiológica, a capacidade intelectual-afetivo-emocional e a
inteligência emocional.
c. Entre elas estão a questão da idade e maturação neurofisiológica, também aliadas com a capacidade intelectual-afetivo-
emocional.
d. Entre elas estão a questão da capacidade intelectual-afetivo-emocional e a inteligência emocional.
e. Entre elas estão a questão do gênero e a inteligência emocional. 
Sua resposta está incorreta.
A adaptação dos funcionários nas empresas sempre acontece, seja as condições internas expostas, (assim como as organizações
adaptam-se às condições externas), o que fica claro é que algumas pessoas demonstraram maior facilidade em adaptar-se às
situações, enquanto outras apresentaram um padrão muito rígido de comportamento, essa questão é determinada individualmente a
partir da história de vida de cada sujeito e das condições atuais que se apresentam. A partir disso, que outro fator é de extrema
relevância para uma eficiente adaptação dentro de um novo ambiente de trabalho?
 
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Informações sobre novas tarefas impostas pelo gestor.
b. Salários mais altos condizentes com o cargo.
c. Informações necessárias para a adaptação através da reciprocidade.
d. Aceitar desafios mesmo que sejam opostos às expectativas.
e. Perceber se o ambiente é favorável às escolhas de atuação.
Sua resposta está correta.

Questão 6
Completo
Atingiu 0,00 de 0,05
Ao propormos o estudo sobre o comportamento organizacional, consideramos as mais diversas interfaces que ocorrem no ambiente
organizacional, especialmente quando tratamos sobre os tipos de interação. Para melhor entendermos um estudo tão complexo, é
possível dividi-los em dois níveis: os primeiros são aqueles que compõem a estruturação física e de gestão/comando da organização,
os objetivos organizacionais, suas políticas e os procedimentos e as tecnologias utilizadas. Já os segundos são aqueles que
influenciam no comportamento das pessoas, mas que não são absolutamente claros de maneira imediata. Quais os nomes desses dois
níveis? Assinale a resposta correta. 
Escolha uma opção:
a. Abstratos e invisíveis.
b. Visíveis e invisíveis.
c. Organizacional e comportamental
d. Físicos e abstratos.
e. Visíveis e solúveis.
Sua resposta está incorreta.

Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
O trabalho é um dos meios para que o homem aproprie-se da natureza na qual está inserido, assumindo papéis ativos e de cidadão,
neste contexto muda também a sociedade ajudando no seu desenvolvimento, em contra partida realiza-se dentro da mesma; dessa
forma, afirmamos que o trabalho compõe a vida do homem, vida essa que é construída pelas relações que surgem nesse processo de
interação, especialmente quando sente-se realizado ao exercer a função a ele atribuída, a relação homem X trabalho é estabelecida de
forma dialética, sendo responsável pela formação da identidade humana.  
 
Para o autor Friedmann, citado no texto de Kanaane (1999), o trabalho sempre assume aspectos específicos. Conforme o texto acima e
as informações estudadas, leia as asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponde à tais aspectos: 
 
I –Técnico: quando se relaciona ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica/sociológica. 
II – Fisiológico: quando se relaciona ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica/sociológica, ao meio físico e ao problema de fadiga. 
III – Temporal: uma atividade que se relaciona com as horas trabalhadas e o tempo que o empregado se dispõe para conhecer e
aprimorar suas habilidades. 
IV- Moral: uma atividade social estritamente humana, considerando suas aptidões, motivações, o grau de consciência, satisfações e a
relação entre atividade de trabalho. 
V – Econômico: como produção de bens, riqueza, relacionando-se a outros fatores: organização, propriedade, terra. 
 
Podemos afirmar em: 
Escolhauma opção:
a.  I, II, IV e V apenas.
b. III, IV e I apenas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. I, II e V apenas.
e. V apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Ao assumir uma atitude, o colaborador encontra-se diante de um conjunto de valores reconstruídos que o influenciaram para
Kanaane (1999), ele se agrupa conforme as atitudes semelhantes em determinadas situações, com o objetivo de amenizar fatores
discordantes que se fazem presentes, quando se depara com pessoas que apresentam atitudes diferentes das suas; o autor ainda
afirma que é “uma reação avaliativa, aprendida e consolidada no decorrer da experiência de vida do indivíduo” (Kanaane 1999, p. 79),
que tem componentes básicos presentes em sua formação alguns fatores. 
 
Com base no texto acima e o que foi estudado durante a unidade, analise as asserções a seguir e assinale a resposta correta. 
 
I - Afetivo-emocional: são componentes relacionados aos sentimentos ou a reações emotivas que o indivíduo apresenta frente a
determinadas situações; 
II – Organizacional: são componentes relacionados ao sistema em que o indivíduo se encontra, extraindo os valores contidos nele. 
III - Cognitivo: contemplam aqui as crenças individuais, os conhecimentos e os valores relacionados à situação, objeto ou pessoa;  
IV - Comportamental: são as ações favoráveis ou desfavoráveis, em relação à situação vivenciada;  
V - Volitivo: constitui as motivações, desejos, expectativas e necessidades tanto inatas como adquiridas. 
Escolha uma opção:
a. II, III, IV e V apenas.
b. III, IV e IV apenas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. I, III, IV e V apenas.
e. I, III e IV apenas.
Sua resposta está correta.

Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
As relações de trabalho têm enfrentado mudanças significativas fortes, os valores éticos e morais da sociedade vem se alterando ao
longo dos anos através de lutas de classe e reivindicações sociais, bem como a construção de novos conhecimentos e tecnologias que
são relevantes nesse desenvolvimento. Como podemos definir a origem do trabalho? Assinale a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a. Com o advento dos meios de produção, a necessidade de mão de obra era imprescíndivel nas capitais e grandes Metrópoles.
b. Sua origem é datada com aparecimento do ser humano e pode ser definido como a atividade ou ação humana que em que
se emprega o uso de capacidades físicas e mentais, que se destina a satisfação de diversas necessidades
c. Em sociedades antigas, o trabalho estava aliado ao caráter íntegro, e, aquele que o exercia, era tido como moralmente ético.
As lutas de classe, posteriormente, colocaram o homem trabalhador como um inimigo ímpeto dos donos de meios de
produção. 
d. Desde a antiguidade onde, na Pré-história, o homem necessitava de caçar e criar meios de sobrevivência, tal hábito foi,
portanto, cultivado, especialmente no campo da Pesca e Agricultura.
e. A origem do trabalho vem desde à Roma Antiga, abusando do poder de Estado para escravizar a população do mais baixo
escalão social, tendia-se pensar que, naquela época, a escravidão já tinha o sentido conotativo de ‘’trabalho’’.
Sua resposta está correta.

Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Com a Revolução Industrial, surge a Indústria trazendo uma mudança drástica nos modos de produção e tecnologias empregadas, as
empresas vão adquirindo características bem evidentes de uma organização mecanicista ou burocrática, portanto, é evidente a
priorização da máquina (puramente técnica) em detrimento do homem (ser social). A máquina conseguiria produzir com baixo custo
de manutenção, tal linha de produção enfatiza a precisão, a rapidez, a regularidade e eficiência através da mecanização. Tendo isso em
mente e considerando tal contexto, qual era a necessidade das grandes Indústrias nessa época? Assinale a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
a. Realçar as habilidades do homem em relação à máquina, deixando a mesma como uma mediadora dentro do campo de
labor, no homem seria criado um tecnicismo urgente frente às necessidades de trabalho da época.
b. Criar-se um ambiente de trabalho pouco coercivo, chefes e supervisores tinham um papel puramente de status dentro da
sociedade, pois não influenciavam muito na realização das tarefas dentro das fábricas. 
c. Reforçar a sequência do trabalho: segmentando o máximo possível esse processo, através da especialização das funções e
modernização dos equipamentos a serem utilizados, como também, de treinamentos sistemáticos para adequar o indivíduo à
máquina.
d. Exercitar a relação do homem com a máquina, tentando adequar as necessidades dele à mesma, sendo esse primeiro
imprescíndivel para o fluxo perfeito do ambiente de trabalho.
e. Motivar os trabalhadores e engajá-los, dando suporte às suas necessidades e ouvidos às suas queixas, tentando aliar suas
vontades à da fábrica, criando no homem um senso de amabilidade pois, entendia-se que para a realização plena de suas
atividades era necessário criar empatia para tal.
Sua resposta está correta.
◄ ÁUDIO AULA 04
Seguir para...
SLIDE AULA 05 ►

https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=1610981&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/resource/view.php?id=1610984&forceview=1