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Leia texto a seguir: A área de treinamento e desenvolvimento enfrenta uma série de desafios dentro da organização, podendo, inclusive, se defrontar com uma solicitação de corte total de orçamentos, e mesmo assim buscar treinar e desenvolver seus colaboradores da melhor forma que seja possível. As empresas, diante da concorrência internacional, das mudanças tecnológicas e da internacionalização do conhecimento e da informação, se veem diante de uma situação onde devem estar totalmente atualizadas e preparadas para O desconhecido. Temos O conhecimento de que uma empresa é formada por espaço físico, tecnologia, capital e pessoas. Destes quatro recursos "homem" sem sombra de dúvida é grande diferencial. Este é centro de toda organização, ele é idealizador e realizador de todas as atividades dentro de uma empresa, por mais que esta seja avançada tecnologicamente e suas atividades estejam completamente robotizadas, homem como único ser pensante, dotado de inteligência e sabedoria, será capaz de realizar a manutenção e a produção destas máquinas. Fonte: Considerando texto apresentado, qual é objetivo principal da área de Treinamento e Desenvolvimento em uma empresa? Desenvolver as habilidades dos colaboradores. Treinar todos os seus colaboradores. Colaborar no alcance dos objetivos da empresa Colaborar para que os colaboradores sejam promovidos. Colaborar para que os colaboradores trabalhem de forma mais harmônica.