avaliação virtual - Cálculos trabalhistas

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28/12/2020 Cosmos · Cosmos
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Cálculos trabalhistas
Professor(a): Fernanda Vassoler G. R. Guedes da Silva (Especialização)
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o prazo estabelecido. Boa prova!
João, trabalhador mensalista, percebeu como remuneração no mês de outubro de 2016
o valor de R$ 1.200,00. Qual o valor a título de FGTS deverá ser recolhido pelo empregador
e depositado na conta vinculada de João?
Alternativas:
R$ 120,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 10% sobre a remuneração do
empregado.
R$ 132,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 11% sobre a remuneração do
empregado.
R$ 180,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 15% sobre a remuneração do
empregado.
R$ 144,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 12% sobre a remuneração do
empregado.
R$ 96,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 8% sobre a remuneração do
empregado.  CORRETO
Código da questão: 18678
João completou 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho e aguarda
ansiosamente por suas férias. Ocorre que, neste período de 12 meses, João teve 10 (dez)
faltas injustificadas. Assim, a quantos dias de férias João terá direito?
Alternativas:
12 dias.
18 dias.
07 dias.
24 dias.  CORRETO
30 dias.
Código da questão: 18676
Analise as alternativas a seguir:
I - despedida sem justa causa, inclusive a indireta, de culpa recíproca e de força maior;
II - extinção total da empresa, fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou
agências, supressão de parte de suas atividades, declaração de nulidade do contrato de
trabalho nas condições do art. 19-A, ou ainda falecimento do empregador individual
sempre que qualquer dessas ocorrências implique rescisão de contrato de trabalho,
comprovada por declaração escrita da empresa, suprida, quando for o caso, por decisão
judicial transitada em julgado;
Resolução comentada:
Conforme dicção do artigo 15 da Lei 8.036/90 o empregador deverá recolher
mensalmente o valor de 8% sobre a remuneração do empregado.
Resolução comentada:
Segundo o artigo 130, II da CLT, após cada período de 12 (doze) meses da vigência
do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: II-
24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tiro de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.
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III - aposentadoria concedida pela Previdência Social;
IV - Pedido de demissão;
V - Demissão por justa causa
Segundo o artigo 20 da Lei 8.036/90 em quais das hipóteses acima descritas a conta
vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada?
Alternativas:
I, II e IV.
I, III e V.
I, II e III.  CORRETO
I, II, III, IV e V.
IV e V.
Código da questão: 18677
A Lei Complementar 150/2015 instituiu o Simples Doméstico, que assegura o
recolhimento mensal, mediante documento único dos seguintes valores:
I - 8% (oito por cento) a 11% (onze por cento) de contribuição previdenciária, a cargo do
segurado empregado doméstico, nos termos do art. 20 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de
1991;
II - 8% (oito por cento) de contribuição patronal previdenciária para a seguridade social, a
cargo do empregador doméstico, nos termos do art. 24 da Lei n 8.212, de 24 de julho de
1991;
III - 0,8% (oito décimos por cento) de contribuição social para financiamento do seguro
contra acidentes do trabalho;
IV - 15% (quinze por cento) de recolhimento para o FGTS;
V - 3,2% (três inteiros e dois décimos por cento) sobre a renumeração devida no mês
anterior, destinada ao pagamento da indenização compensatória da perda do emprego, na
forma do art. 22 da LC 150/2015.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
I, II, III, IV e V
I e II
I, II e III
I, II, III e V  CORRETO
I, III e V
Código da questão: 19402
Sobre o prazo de concessão do aviso prévio é correto afirmar que este será de:
Resolução comentada:
As hipóteses constantes em I, II e III possibilitam a movimentação da conta vinculada
do FGTS, nos moldes do artigo 20 da Lei 8.036/90. As constantes em IV e V não
constam no mencionado artigo.
o
Resolução comentada:
A arrecadação que deve ser feita através do Simples Doméstico encontra-se
disciplinada no artigo 34 da Lei Complementar 150/2015. Os itens I, II, III e V estão
corretos e o item IV não está correto, pois o recolhimento do FGTS é de 8% e não
15%.
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212cons.htm#art24
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212cons.htm#art24
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Alternativas:
no mínimo 20(vinte) dias para os empregados que tem até uma no de empresa, e para
os que ultrapassarem este prazo serão acrescidos 2 (dois) dias por ano de serviços
prestados na mesma empresa, até o máximo de 40 (quarenta) dias, totalizando um total
de 60 (sessenta) dias
no máximo 40 (quarenta) dias.
no mínimo 30 (trinta) dias para os empregados que tem até um ano de empresa, e para
os que ultrapassarem este prazo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviços
prestados na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, totalizando um total
de 90 (noventa) dias.  CORRETO
no mínimo 20 (vinte) dias para os empregados que tem até uma no de empresa, e para
os que ultrapassarem este prazo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviços
prestados na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, totalizando um total
de 80 (oitenta) dias.
no máximo 30 (trinta) dias.
Código da questão: 19285
Sobre o intervalo intrajornada analise a seguinte situação:
João terminou sua jornada de trabalho às 21:00 da segunda-feira. A que horas poderá
retornar ao trabalho na terça-feira sem que seu empregador tenha que remunerá-lo de
forma extraordinária em virtude da supressão do intervalo?
Alternativas:
O intervalo interjornada pode ser suprimido caso seja objeto de transição entre
empregado e empregador mediante acordo verbal.
às 06:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 09 horas entre duas jornadas de
trabalho.
às 08:00, pois deverá respeitar o intervalo de 11 horas entre duas jornadas de trabalho.
 CORRETO
às 07:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 10 horas entre duas jornadas de
trabalho.
às 05:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 08 horas entre duas jornadas de
trabalho.
Código da questão: 18699
O recolhimento relativo ao FGTS, que não gerará qualquer ônus ao empregado,
corresponde a_________________, que por sua vez compreende toda a parcela de natureza
salarial, mesmo que paga de forma eventual.
Alternativas:
11% de sua remuneração.
5% de sua remuneração.
10% de sua remuneração.
6% de sua remuneração.
8% da sua remuneração.  CORRETO
Resolução comentada:
O artigo 7º, XXI da CF/88 fixou o prazo mínimo de 30 dias, o que posteriormente foi
regulamentado pela Lei 12.506/2011.
Resolução comentada:
Segundo o artigo 66 da CLT, entre 02 (duas) jornadas de trabalho haverá um período
mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.
Resolução comentada:
Conforme dicção do artigo 15 da Lei 8.036/90.
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10)
Código da questão: 18701
Terá direito à percepção do seguro desemprego, o empregado que, dispensado sem
justa causa comprove:
I - não estar em gozo de qualquer benefício previdenciário de prestação continuada,
previsto no Regulamento dos Benefícios da Previdência Social, excetuado o auxílio-acidente
e o auxílio suplementar previstos na Lei nº 6.367, de 19 de outubro de 1976,bem como o
abono de permanência em serviço, previsto na Lei nº5.890, de 8 de junho de 1973;
II - não estar em gozo de auxílio-desemprego;
III - possuir renda própria de qualquer natureza suficiente à sua manutenção e de sua
família.
Dentre os requisitos previstos no artigo 3º da Lei 7.998/90, está correto o que se afirma em:
Alternativas:
II e III.
apenas I.
I, II e III.
I e III.
I e II.  CORRETO
Código da questão: 18680
A contribuição previdenciária do empregado doméstico será de:
Alternativas:
5% (cinco por cento) a 8% (oito por cento).
8% (oito por cento) a 11% (onze por cento).  CORRETO
6% (seis por cento) a 9% (nove por cento).
sempre de 8%.
7% (sete por cento) a 10 (dez por cento).
Código da questão: 18681
O salário família integra o rol de direitos dos empregados domésticos, a fim de auxiliar
no sustendo dos filhos de:
Alternativas:
até 12 anos.
até 14 anos ou inválidos de qualquer idade.  CORRETO
até 10 anos.
até 08 anos ou inválidos de até 14 anos.
até 10 anos ou inválidos de até 18 anos.
Resolução comentada:
Os itens I e II correspondem aos requisitos previstos no artigo 3º da Lei 7.998/90.
Resolução comentada:
A contribuição previdenciária do empregado doméstico encontra-se disciplinada no
artigo 20 da Lei 8.212/91 e artigo 34, I da Lei Complementar 150/2015.
Resolução comentada:
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Código da questão: 18652
O salário família foi incluído ao rol de direitos dos empregados domésticos pela
Emenda Constitucional 72/2013. Este encontra-se previsto no artigo 7º, XII da CF/88.
Prazo de agendamento: 13/04/2020 - 25/05/2020
Código Avaliação: 9628540
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