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Respostas
A alternativa correta é a letra A) três dimensões ou feedback 360º. A avaliação de desempenho em três dimensões ou feedback 360º é um processo que fornece informações sobre como o superior, pares e funcionários veem o desempenho do colaborador no trabalho. Esse processo é uma forma de avaliação mais completa e abrangente, que permite identificar pontos fortes e áreas de melhoria do colaborador, além de fornecer informações para o desenvolvimento de competências.
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