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Respostas
De acordo com a teoria de liderança caminho-meta, o estilo de liderança que proporcionaria maior satisfação aos funcionários seria o estilo apoiador (compreensivo), pois esse estilo de liderança é caracterizado por oferecer apoio emocional e social aos membros da equipe, além de ser sensível às necessidades dos funcionários. Dessa forma, o líder apoiador pode ajudar a reduzir o estresse e a ansiedade dos funcionários, o que pode aumentar a satisfação no trabalho e melhorar o desempenho da equipe.
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