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Pedro acaba de ser promovido e assumir a gerência do setor em que trabalha. O setor é responsável pelo processamento de documentação sensível da or...

Pedro acaba de ser promovido e assumir a gerência do setor em que trabalha. O setor é responsável pelo processamento de documentação sensível da organização, de modo que as tarefas realizadas são estruturadas e com procedimentos formalizados. No entanto, o grau de responsabilidade exigida na realização das tarefas estressa o grupo, que não proporciona apoio social aos membros. Na situação descrita, com base na teoria de liderança caminho-meta (ou teoria da meta e do caminho), o estilo de liderança que proporcionaria maior satisfação aos funcionários seria:

a) delegador;
b) realizador (orientado para a conquista);
c) participativo;
d) diretivo;
e) apoiador (compreensivo).

Essa pergunta também está no material:

SIMULADO2 - Bloco 7 - Administração Geral e Pública (E1) para Concurso Nacional Unificado - 2024
143 pág.

Administração Geral e Pública Humanas / SociaisHumanas / Sociais

Respostas

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De acordo com a teoria de liderança caminho-meta, o estilo de liderança que proporcionaria maior satisfação aos funcionários seria o estilo apoiador (compreensivo), pois esse estilo de liderança é caracterizado por oferecer apoio emocional e social aos membros da equipe, além de ser sensível às necessidades dos funcionários. Dessa forma, o líder apoiador pode ajudar a reduzir o estresse e a ansiedade dos funcionários, o que pode aumentar a satisfação no trabalho e melhorar o desempenho da equipe.

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