A forma como as organizações fazem escolhas diz muito sobre sua cultura. A estruturação das áreas, a cor da logotipo, o uniforme, a decoração e os ...

A forma como as organizações fazem escolhas diz muito sobre sua cultura. A estruturação das áreas, a cor da logotipo, o uniforme, a decoração e os móveis, a tecnologia utilizada, a forma de contratação, a forma de lidar com as pessoas, o estilo de liderança adotado etc. Tudo isso diz respeito à cultura. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4 ed. Barueri: Manole, 2014. Assim, podemos dizer que cultura organizacional é:
a. a imagem que a organização mostra externamente.
b. a concretização dos objetivos e metas da empresa.
c. traduzida pelo clima organizacional e a liderança.
d. a forma da empresa ser e lidar com as situações.
a. a forma da empresa ser e lidar com as situações.