A rotatividade de funcionários, ou turnover, refere-se ao movimento de entrada e saída de colaboradores em uma organização. Para entender melhor as opções: a) O número de funcionários promovidos anualmente - Isso se refere a promoções, não à rotatividade. b) A taxa de contratação de novos colaboradores - Isso fala apenas sobre contratações, não considerando demissões. c) O índice de demissões e admissões de funcionários dentro de um período específico - Esta opção abrange tanto as saídas quanto as entradas de funcionários, que é a definição correta de rotatividade. d) A avaliação de desempenho dos colaboradores - Isso é sobre avaliação, não sobre rotatividade. e) A criação de novas oportunidades de trabalho - Isso não se relaciona diretamente com a rotatividade. Portanto, a alternativa correta é: c) O índice de demissões e admissões de funcionários dentro de um período específico.