Vamos analisar as alternativas para entender qual é a função do recrutamento interno nas organizações: a) Contratar pessoas de fora da organização para cargos estratégicos - Esta opção se refere ao recrutamento externo, não interno. b) Promover uma reestruturação de todos os departamentos - Isso não é uma função do recrutamento, mas sim uma ação organizacional. c) Buscar talentos no mercado de trabalho - Novamente, isso se refere ao recrutamento externo. d) Selecionar candidatos dentro da própria organização para novas funções - Esta é a definição correta do recrutamento interno, que visa aproveitar talentos já existentes na empresa. e) Realizar auditorias de desempenho de funcionários - Isso é uma atividade de avaliação de desempenho, não de recrutamento. Portanto, a alternativa correta é: d) Selecionar candidatos dentro da própria organização para novas funções.