SIMULADO AV1 - ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA

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27/04/22, 13:23 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: ENGENHARIA DE SEGURANÇA E ERGONOMIA 
Aluno(a): JOANA GISBERT JARDIM DOS SANTOS 202110039598
Acertos: 7,0 de 10,0 27/04/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
No passado recente, grandes empresas brasileiras sofreram com a necessidade de efetuar indenizações
solidárias a funcionários de empresas terceiras. Por essa razão, houve maior rigor na aplicação das regras em
contratações desse tipo de empresa. Como argumento a favor do endurecimento de regras de saúde e
segurança das empresas contratantes para as contratadas, as normas em vigor estabelecem que, entre as
responsabilidades do empregador, destaca- se a necessidade de:
Elaborar editais de contratação claros atestando de quem é a responsabilidade sobre segurança e
saúde no trabalho.
 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos contratados.
Deixar por conta das empresas contratadas a implementação do uso de equipamentos de proteção
individual por parte dos seus funcionários.
Impor as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, em especial o
uso de equipamentos de proteção.
Exigir que os trabalhadores das empresas terceirizadas cumpram as regras de segurança sob pena de
demissões.
Respondido em 27/04/2022 13:09:06
 
 
Explicação:
A responsabilidade em relação à segurança do trabalho é solidária entre contratada e contratante. Os editais
devem estabelecer as medidas solidárias entre as partes para garantir um trabalho seguro. Cumprir e fazer
cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho é compromisso de
todos, e não punir e demitir. A empresa contratante também tem a responsabilidade de garantir a
implementação e constatar a sua eficácia, inclusive para as os colaboradores das empresas contratadas. A
segurança do trabalho deve ser garantida por meio de programas de conscientização; logo, não cabe a
imposições de EPIs.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual é o objetivo da segurança do trabalho?
Garantir que os trabalhadores sejam os únicos responsáveis por suas atividades.
Garantir que as empresas tenham reduções tributárias.
Bonificar os trabalhadores pelos resultados acidentários.
Preparar ordens de serviço para punir os trabalhadores que não seguirem regras.
 Elaborar propostas eficientes para reduzir a probabilidade de danos à saúde dos trabalhadores.
Respondido em 27/04/2022 13:10:11
 
 Questão1
a
 Questão2
a
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Explicação:
Empregadores e empregados são todos responsáveis por um ambiente seguro. Os projetos de segurança visam
à eliminação ou à redução dos riscos nos ambientes de trabalho. A segurança do trabalho não tem propostas de
punição, e sim de conscientização nos postos de trabalho. Bonificar trabalhadores por não sofrerem acidentes
poderá esconder os riscos e não apresentar as informações corretas sobre os danos a eles. As reduções
tributárias poderão ser consequência de bons programas de segurança, mas não seu real objetivo.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Como devemos caracterizar um incidente?
Uma ocorrência, evento ou situação que resulte em dano ou perda.
 Um elemento que interage com a saúde e a segurança do trabalho.
 Uma fonte ou situação potencial de dano.
Uma atividade emergencial.
Uma advertência não rotineira.
Respondido em 27/04/2022 13:13:59
 
 
Explicação:
Os incidentes não são acidentes, mas têm chance de ocorrer. As demais opções estão erradas, pois as ações
emergenciais ocorrem em função das ocorrências dos acidentes. A gestão de segurança e saúde previne os
incidentes e jamais interage com eles. Incidentes não são advertências; ao contrário, elas devem preceder
possíveis incidentes ou acidentes. O incidente tem potencial de causar danos ou perdas, mas ainda não existe a
ocorrência.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Nos projetos de gestão de segurança do trabalho e saúde ocupacional, a gestão dos desvios é fundamental
para a minimização dos riscos nos ambientes de trabalho. Indique a opção que representa corretamente a
relação entre os desvios para cada acidente grave ou fatal conforme determina a "pirâmide de eventos".
Um acidente grave para cada 60 acidentes.
Um acidente grave para cada 10 desvios.
Um acidente grave para cada 600 desvios.
 Um acidente grave para cada 30.000 desvios.
Um acidente grave para cada 30 desvios.
Respondido em 27/04/2022 13:14:52
 
 
Explicação:
Um acidente grave para cada 30.000 desvios é a relação entre os desvios presentes nos ambientes de trabalho
e os acidentes graves ou fatais. Um acidente grave para cada 600 desvios é a relação entre o acidente grave e
os incidentes; 1 acidente grave para cada 30 desvios, a relação entre o acidente grave e os acidentes com
perdas materiais; 1 acidente grave para cada 10 desvios, a relação entre o acidente grave e os acidentes de
trabalho com ou sem afastamentos; e 1 acidente grave para cada 60 acidentes, a relação entre o acidente
grave e os acidentes com perdas materiais.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os responsáveis pela gestão do trabalho dentro das empresas já perceberam que além de cumprir a
legislação, a Ergonomia pode resultar em muitos benefícios para a saúde e segurança de seus colaboradores.
A Ergonomia proporciona uma melhoria na relação do homem com seu ambiente de trabalho, melhorando
 Questão3
a
 Questão4
a
 Questão5
a
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processos e indicadores. Ao passo que existe cuidado com os empregados, a empresa demonstra que se
preocupa com sua equipe, gerando uma maior satisfação. Dessa maneira, a empresa, fazendo uma boa gestão
de Ergonomia, pode conquistar uma certificação ergonômica. A respeito do tema Certificação em Ergonomia,
está correto afirmar que:
a empresa que busca uma certificação em Ergonomia deve reunir todas as condições necessárias para
a realização de trabalhos, mas não necessariamente aquelas relacionadas com a saúde e a segurança.
na realidade, a sociedade pouco tem acompanhado o movimento em busca de certificação em
Ergonomia que ocorre dentro de muitas empresas.
a empresa deve procurar atender a todos os aspectos ergonômicos para obter a sua certificação em
Ergonomia, mas nem todas as exigências previstas em leis.
os gestores operacionais de uma organização não têm o papel de cumprir a legislação que se aplicar
dentro dos sistemas produtivos.
 uma certificação ergonômica conquistada pode ser de grande valia para uma empresa, pois seus
consumidores tendem a associá-la com valores voltados para a qualidade, credibilidade e
confiabilidade.
Respondido em 27/04/2022 13:16:15
 
 
Explicação:
Uma certificação em Ergonomia melhora a avaliação dos consumidores em relação à empresa certificada. Os
seus gestores operacionais têm o papel de cumprir a legislação que se aplicar dentro dos sistemas produtivos.
Todas as condições devem ser reunidas e cumpridas em relação ao trabalho, inclusive de saúde e de segurança.
Tanto aspectos ergonômicos quanto as leis devem ser cumpridos quando uma empresa pretende se certificar
em Ergonomia. A sociedade tem acompanhado com muita atenção como as empresas têm trabalhado a
Ergonomia.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Em qualquer empresa, é de grande relevância que se realize a fiscalização da segurança de todos os seus
funcionários, procurando também sensibilizá-los sobre a necessidade de comportamentos mais preventivos.
Cabe inspecionar funções de cada área para identificar se existem possíveis eventos de risco. A Norma
Regulamentadora que está diretamente relacionada a esse contexto é a:
NR-12
NR-10
 NR-5
NR-6
NR-7
Respondido em 27/04/2022 13:16:48
 
 
Explicação:
A NR-5 trata de aspectos relacionados à CIPA e procura propor ações que possam identificar se existem eventos
de risco dentro de ambientesde trabalho. A NR-6 está relacionada com obrigações sobre o uso do Equipamento
de Proteção Individual. A NR-7 determina a implementação em empresas e instituições do Programa de Controle
Médico de Saúde Ocupacional. A NR-10 orienta sobre como proteger profissionais que trabalham com
instalações elétricas. A NR-12 aborda a segurança no trabalho em máquinas e equipamentos.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Um estudante de um curso de especialização aprendeu, por meio da leitura de um livro, sobre as quatro fases
que abordam como o conhecimento de ergonomia foi construído ao longo do tempo. Quanto à segunda fase,
está correto afirmar que:
Preocupou-se com efeitos de temperatura, ruído, vibração e automatização no chão de fábrica.
 Buscou a compreensão melhor da relação do ser humano com seu meio ambiente (natural ou
construído).
 Na segunda fase, os contextos organizacional, psicossocial e político ajudaram a compreender a
relevância da ergonomia dentro do trabalho.
 Questão6
a
 Questão7
a
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Estudou a interação entre humanos e máquinas, que ocorre por meio da interface do usuário formada
por software e hardware.
Os aspectos cognitivos serviram de base para todos os estudos científicos realizados na segunda fase.
Respondido em 27/04/2022 13:17:16
 
 
Explicação:
Gabarito: Buscou a compreensão melhor da relação do ser humano com seu meio ambiente (natural ou
construído).
Justificativa: A segunda fase se caracterizou pela compreensão dentro do trabalho sobre a relação entre o
indivíduo e o ambiente que o cercava. Na terceira fase, foi estudada a interação entre humanos e máquinas,
que ocorre por meio da interface do usuário formada por software e hardware, abordando ainda a
automatização no chão de fábrica. Nessa fase, as pesquisas científicas avançaram no sentido da compreensão
dos aspectos cognitivos. Na quarta fase, foram considerados os contextos organizacional, psicossocial e político
que influenciavam na concepção dos sistemas produtivos.
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
Os riscos ergonômicos, quando não são analisados corretamente, podem provocar uma série de consequências
para aqueles que atuam em postos de trabalho. Aponte a alternativa que traz dois exemplos de riscos
ergonômicos.
Tarefas sem repetição de movimentos e levantamento de cargas leves.
 Jornada de trabalho longa e monotonia de atividades.
 Levantamento de cargas leves e postura inadequada.
Jornada curta de trabalho e iluminação incorreta.
Tarefas sem repetição de movimentos e postura inadequada.
Respondido em 27/04/2022 13:19:22
 
 
Explicação:
Gabarito: Jornada de trabalho longa e monotonia de atividades.
Justificativa: São considerados riscos ergonômicos dentro do trabalho os seguintes exemplos: jornada de
trabalho longa, monotonia de atividades, tarefas com repetição de movimentos, postura inadequada,
levantamento de cargas pesadas e iluminação incorreta. Sendo assim, a única alternativa que corresponde aos
dois exemplos de riscos ergonômicos é "jornada de trabalho longa e monotonia de atividades".
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Ergonomia tem uma forte relação com o organismo humano, sobretudo quando ele está submetido a
regimes de trabalho em condições normais, ou não. Exatamente nestas últimas condições é que o ergonomista
deve ter mais cuidado, exigindo intervenções o quanto antes para se evitar desdobramentos maiores (danos
físicos, psicológicos, sociais etc.) sobre os trabalhadores. Selecione a alternativa que traz um entendimento
correto sobre a relação entre organismo humano e impacto no trabalho:
Não se pode afirmar que o trabalho consiste em uma necessidade básica do ser humano.
O emprego de práticas de maneira correta também causa problemas de saúde ao trabalhador.
Quanto maiores são os riscos dentro do trabalho, menores são as preocupações dos ergonomistas.
Na maioria das vezes, trabalhos em meios terrestres ou aquáticos não podem ser realizados por
trabalhadores sob risco de terem a saúde comprometida.
 A Ergonomia faz uso de conceitos da Fisiologia Humana, permitindo uma reflexão sobre como
impactos provenientes do trabalho podem afetar os trabalhadores.
Respondido em 27/04/2022 13:20:52
 
 
Explicação:
 Questão8
a
 Questão9
a
27/04/22, 13:23 Estácio: Alunos
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A Ergonomia utiliza conceitos da Fisiologia Humana para refletir sobre como os impactos oriundos do trabalho
podem trazer consequências para a vida de um trabalhador. Normalmente, o emprego de práticas de maneira
correta não causa problemas de saúde ao trabalhador. O trabalho consiste em uma necessidade básica do ser
humano. Trabalhos em meios terrestres ou aquáticos podem ser realizados por trabalhadores. Cada trabalho
tem a sua característica. Alguns são mais ou menos arriscados que outros. No entanto, quanto maiores são os
riscos dentro do trabalho, maiores são as preocupações dos ergonomistas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Muito provavelmente, ainda repercutindo os resultados apresentados no Quadro elaborado pelos gestores da
EMPRESA X, ficou claro que serão utilizados conhecimentos e ferramentas de Ergonomia assim que o plano for
posto em prática. Assinale a alternativa que relaciona o item com a justificativa certa para aplicação do
conhecimento ou do uso de ferramenta que pode ser empregada pela Ergonomia:
Quantidades de clientes que deixaram de serem atendidos por alguma falha na operação e uso de
medidas antropométricas.
 Quantidades de acidentes de trabalho e Matriz de Risco.
Quantidades de faltas justificadas e Programa para Alimentação Saudável.
Quantidades de afastamentos por motivo de doenças ocupacionais e Norma Regulamentadora 35.
Quantidades de trabalhadores desmotivados e equipamentos de proteção individual (EPIs).
Respondido em 27/04/2022 13:21:23
 
 
Explicação:
A Matriz de Risco é uma ferramenta para a gestão de riscos ocupacionais. É muito empregada para encontrar o
nível de risco em acidentes de trabalho e pode ser divulgada em programas de capacitação para profissionais de
segurança do trabalho. Os itens ''Quantidade de trabalhadores desmotivados'' e ''Quantidade de faltas
justificadas'' podem ser resolvidos por Programas de Qualidade de Vida que envolvam horários flexíveis. O item
''Quantidade de afastamentos por motivo de doenças ocupacionais'' pode fazer uso de conhecimentos que
consideram atitudes e comportamentos dos trabalhadores. O item que aborda a ''Quantidade de clientes que
deixaram de ser atendidos por alguma falha na operação'' pode ser resolvido com programas que envolvam
treinamentos dos trabalhadores.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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