A responsabilidade social de uma organização no contexto de Gestão de Pessoas envolve ações que vão além do cumprimento de obrigações legais e que buscam contribuir positivamente para a sociedade e o meio ambiente. Analisando as alternativas: a) Garantir que os colaboradores cumpram sua jornada de trabalho - Isso é uma obrigação legal, mas não se trata de responsabilidade social. b) Oferecer benefícios e planos de saúde aos colaboradores - Embora importante, isso é mais relacionado ao bem-estar dos colaboradores do que à responsabilidade social. c) Implementar ações que favoreçam a comunidade e o meio ambiente - Esta opção reflete diretamente o conceito de responsabilidade social, pois envolve ações que beneficiam a sociedade e o meio ambiente. d) Implementar estratégias para aumentar a produtividade da equipe - Isso é focado em resultados internos e não aborda a responsabilidade social. e) Melhorar a comunicação interna entre as equipes - Isso é importante para a gestão, mas não se relaciona diretamente com a responsabilidade social. Portanto, a alternativa correta é: c) Implementar ações que favoreçam a comunidade e o meio ambiente.