Para identificar a principal função da Gestão de Pessoas nas organizações, precisamos considerar o papel que essa área desempenha no contexto organizacional. Analisando as alternativas: a) Gerir o orçamento da empresa - Essa função é mais relacionada à área financeira, não à Gestão de Pessoas. b) Ajudar na escolha de produtos a serem vendidos - Essa função está mais ligada ao marketing e vendas, não à Gestão de Pessoas. c) Garantir que os colaboradores estejam motivados e alinhados aos objetivos organizacionais - Esta opção reflete diretamente o papel da Gestão de Pessoas, que é promover a motivação e o alinhamento dos colaboradores com os objetivos da organização. d) Organizar os eventos corporativos - Embora possa ser uma atividade da Gestão de Pessoas, não é a principal função. e) Gerir o setor financeiro da organização - Novamente, essa função é mais relacionada à área financeira. Portanto, a alternativa correta que representa a principal função da Gestão de Pessoas nas organizações é: c) Garantir que os colaboradores estejam motivados e alinhados aos objetivos organizacionais.