Vamos analisar as alternativas: a) A motivação é irrelevante, desde que os colaboradores cumpram suas funções - Essa afirmação é falsa, pois a motivação é fundamental para o engajamento e a performance dos colaboradores. b) Colaboradores motivados têm maior produtividade e satisfação - Esta é uma afirmação verdadeira, pois a motivação está diretamente ligada à produtividade e à satisfação no trabalho. c) A motivação apenas impacta o comportamento dos gestores - Essa afirmação é limitada, pois a motivação impacta todos os colaboradores, não apenas os gestores. d) A motivação não interfere nos resultados da organização - Essa afirmação é falsa, pois a motivação tem um papel crucial nos resultados organizacionais. e) A motivação pode gerar desorganização e conflitos - Embora a motivação possa ter efeitos negativos em alguns contextos, a afirmação não reflete a importância geral da motivação no ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa correta é: b) Colaboradores motivados têm maior produtividade e satisfação.