Exercício de Fixação 3 (E3)-Gestão de Equipes

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Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
O processo de criação e desenvolvimento de um grupo ou de uma equipe 
requer alguns passos a serem percorridos, os quais são identificados por 
Wagner e Hollenbeck, citados por Knapik (2006). São eles, EXCETO: 
Escolha uma: 
a. Diferenciação. 
b. Iniciação. 
c. Permanência. 
d. Integração. 
e. Maturidade. 
Feedback 
A resposta correta é: Permanência.. 
Questão 2 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Jalowitzki, citado por Knapik (2006) destaca que somos propensos a nos 
integrarmos a grupos e equipes por que necessitamos de: 
Escolha uma: 
a. Inclusão – Responsabilidades – Auto Estima. 
b. Responsabilidades – Auto estima – Auto Realização. 
c. Amizades – Controle – Afetividade. 
d. Inclusão – Controle – Afeição. 
e. Inclusão – Afetividade – Controle. 
Feedback 
A resposta correta é: Inclusão – Controle – Afeição.. 
Questão 3 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A principal dificuldade encontrada na gestão de equipes muito grandes é o 
baixo índice de: 
Escolha uma: 
a. Aprendizagem. 
b. Coerência. 
c. Ética. 
d. Coesão. 
e. Comunicação. 
Feedback 
A resposta correta é: Coesão.. 
Questão 4 
Incorreto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quanto às três grandes necessidades que temos de nos integrar a grupos e 
equipes, relacione as afirmações: 
(A) Inclusão. 
(B) Controle. 
(C) Afeição. 
(__) Demonstramos, no percurso junto ao grupo ou à equipe aos quais nos 
integramos, o quanto podemos e queremos exercer domínio, ou então 
manifestamos que não há interesse de nossa parte em fiscalizar, mas sim de ali 
estar para ser ensinados, capacitados e utilizados da melhor forma possível. 
(__) Desejamos também manter uma participação que signifique confiabilidade 
e aceitação constantes. 
(__) Necessidade natural de ser aceito e de ser considerado como alguém que 
existe e que está ali para “participar” da construção que se estiver planejada 
para acontecer. 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. B – A – C. 
b. B – C – A. 
c. A – C – B. 
d. C – A – B. 
e. A – B – C. 
Feedback 
A resposta correta é: B – C – A.. 
Questão 5 
Incorreto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A qual das fases de criação e desenvolvimento de um grupo ou equipe se refere 
a condição a seguir? 
“A dinâmica existencial da equipe traz algumas diferenças de opiniões, com 
possibilidade de surgirem alguns conflitos, o que leva o processo à definição 
mais acentuada de papéis e comandos”. 
Escolha uma: 
a. Incorporação. 
b. Maturidade. 
c. Diferenciação. 
d. Integração. 
e. Iniciação. 
Feedback 
A resposta correta é: Diferenciação.. 
Questão 6 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A transição da autoridade do líder para a equipe denota que há, por parte dele 
uma abertura a maiores possibilidades de participação em favor dela. Para que 
esta transferência de autoridade se efetive, pelo menos duas grandes variáveis 
devem ser vivenciadas. São elas: 
Escolha uma: 
a. Maturidade suficiente do líder + Investimentos em T&D. 
b. Constituição de liderança liberal + Maturidade suficiente da equipe. 
c. Maturidade suficiente do líder + Maturidade suficiente da equipe. 
d. Investimentos em T&D + Investimentos em aprendizagem contínua. 
e. Investimento em T&D + Maturidade suficiente da equipe. 
Feedback 
A resposta correta é: Maturidade suficiente do líder + Maturidade suficiente da equipe.. 
Questão 7 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A qual das fases de criação e desenvolvimento de um grupo ou equipe se refere 
a condição a seguir? 
“O grupo alcança maior grau de solidez e os papéis anteriormente definidos e 
estabelecidos se consolidam”. 
Escolha uma: 
a. Diferenciação. 
b. Iniciação. 
c. Incorporação. 
d. Maturidade. 
e. Integração. 
Feedback 
A resposta correta é: Integração.. 
Questão 8 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Qual o comportamento de maior destaque da pessoa que tem a habilidade 
especial do “relacionamento interpessoal”? 
Escolha uma: 
a. Capacidade e atitude para ajustes de percursos em processos. 
b. Saber fazer. 
c. Respeito às hierarquias. 
d. Capacidade de convívio coletivo com o saber ouvir, saber falar e saber resolver conflitos 
internos. 
e. Saber interagir com os demais membros da equipe. 
Feedback 
A resposta correta é: Capacidade de convívio coletivo com o saber ouvir, saber falar e saber 
resolver conflitos internos.. 
Questão 9 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Nos dizeres de Robbins (2003, p.260), “Uma equipe de trabalho gera 
_____________ positiva mediante o _____________ coordenado. Seus esforços 
individuais resultam em um nível de desempenho que é maior do que a soma 
dessas contribuições individuais”. 
Complete as lacunas: 
Escolha uma: 
a. Aprendizagem – Controle. 
b. Participação – Ambiente. 
c. Sinergia – Esforço. 
d. Confiança – Esforço. 
e. Confiança – Relacionamento. 
Feedback 
A resposta correta é: Sinergia – Esforço.. 
Questão 10 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Analise as sentenças a seguir: 
I - Sendo o ser humano um ser dotado de inúmeras competências e 
habilidades, há que se entender que o convívio coletivo saudável é uma coisa 
de fácil alcance. As pessoas devem ser levadas a concentrarem-se nos seus 
próprios objetivos, lutando, a seguir, pelos objetivos coletivos da equipe. 
Com isto, 
II - O líder deverá agir de forma a obter a coesão de todos em torno das 
intenções coletivas fazendo com que as pessoas sintam que a realização do 
todo trará a realização individual e não o contrário. 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. As duas sentenças estão incorretas, mas não se completam. 
b. A primeira sentença está incorreta e a segunda correta. 
c. As duas sentenças estão corretas e se complementam adequadamente. 
d. Apenas a primeira sentença está correta e não faz nexo com a segunda. 
e. As duas sentenças estão corretas, mas não se complementam. 
Feedback 
A resposta correta é: A primeira sentença está incorreta e a segunda correta.. 
Questão 1 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A qual das fases de criação e desenvolvimento de um grupo ou equipe se refere 
a condição a seguir? 
“Nessa fase impera a insegurança, advinda de muitas dúvidas existentes. É uma 
fase de algumas divagações, mas à medida que o tempo avança, as pessoas 
começam a focar mais nos objetivos propostos”. 
Escolha uma: 
a. Iniciação. 
b. Permanência. 
c. Integração. 
d. Maturidade. 
e. Diferenciação. 
Feedback 
A resposta correta é: Iniciação.. 
Questão 2 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Qual dos fatores abaixo não é relevante para o processo de sustentação de uma 
equipe? 
Escolha uma: 
a. Clareza e transparência nos objetivos. 
b. Disposição para aprender e mudar. 
c. Trabalho em equipe. 
d. Premiações coletivas. 
e. Comunicação. 
Feedback 
A resposta correta é: Premiações coletivas.. 
Questão 3 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
“Nesses Grupos os membros continuam participando juntos de atividades 
sociais, fora do ambiente de trabalho”. Estamos falando de Grupos: 
Escolha uma: 
a. De Amizade. 
b. De Interesse. 
c. Temporários. 
d. Primários. 
e. De Comando. 
Feedback 
A resposta correta é: De Amizade.. 
Questão 4 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
“Nesse tipo de Grupo o foco principal é o alcance de um objetivo comum, que é 
do interesse de cada indivíduo que compõe o mesmo”. Estamos falando de 
Grupos: 
Escolha uma: 
a. Temporários. 
b. De Comando. 
c. De Interesse.d. De Gestão. 
e. Primários. 
Feedback 
A resposta correta é: De Interesse.. 
Questão 5 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
“Clareza e transparência nos objetivos; Comunicação; Disposição para aprender 
e mudar; Confiança; Respeito Mútuo; Maturidade emocional nos 
relacionamentos”. 
Esses são fatores destinados a garantir: 
Escolha uma: 
a. A prática de estratégicas organizacionais seguras. 
b. Maior eficácia na sustentação da equipe. 
c. Sustentação da equipe. 
d. Maior e mais eficaz relacionamento intergrupal. 
e. Maiores lucros para o empreendimento. 
Feedback 
A resposta correta é: Maior e mais eficaz relacionamento intergrupal.. 
Questão 6 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A qual das fases de criação e desenvolvimento de um grupo ou equipe se refere 
a condição a seguir? 
“O foco principal passa a ser o alcance dos objetivos comuns. A equipe assume 
personalidade bem definida”. 
Escolha uma: 
a. Iniciação. 
b. Diferenciação. 
c. Maturidade. 
d. Integração. 
e. Incorporação. 
Feedback 
A resposta correta é: Maturidade.. 
Questão 7 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
As seguintes atribuições enquadram-se no perfil de que papel essencial de uma 
equipe? 
-Apresenta ideias para inovações e mudanças 
-Implementa tais ideias 
-Avalia seus efeitos 
-Propõe melhorias 
-Altera realidades recriando o setor a cada período 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Criador. 
b. Mantenedor. 
c. Organizador. 
d. Vinculador. 
e. Assessor. 
Feedback 
A resposta correta é: Criador.. 
Questão 8 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A qual das fases de criação e desenvolvimento de um grupo ou equipe se refere 
a condição a seguir? 
“A dinâmica existencial da equipe traz algumas diferenças de opiniões, com 
possibilidade de surgirem alguns conflitos, o que leva o processo à definição 
mais acentuada de papéis e comandos”. 
Escolha uma: 
a. Iniciação. 
b. Diferenciação. 
c. Integração. 
d. Maturidade. 
e. Incorporação. 
Feedback 
A resposta correta é: Diferenciação.. 
Questão 9 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quanto às dificuldades para se formar uma equipe de sucesso, julgue as 
afirmativas abaixo, que indicam algumas dessas difíceis demandas. 
I - Um grande obstáculo é o fato de que os membros devem assumir 
responsabilidades que vão depender somente da sua performance. 
II - Fazer prevalecer as demandas e expetativas do grupo, muitas vezes fazendo 
com que pessoas abram mão d sua individualidade é outro problema a ser 
solucionado. As pessoas são, na maioria dos casos, vaidosas e seus melindres 
muitas vezes impedem o alcance desse elevado nível de comportamento. 
III - Suscitar nas pessoas a propensão ao comprometimento também exigirá do 
gestor grande habilidade e destreza, pois isto está diretamente relacionado aos 
níveis motivacionais do contexto em que as pessoas se encontram e com o grau 
de complexidade da missão estabelecida. 
IV - Outra dificuldade é levar os membros a concordâncias plenas. Conseguir a 
anuência de todos ou da maioria sempre foi um grande desafio para gestores 
de equipes. 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Apenas II e III estão incorretas. 
b. Apenas I está incorreta. 
c. Apenas I e IV estão corretas. 
d. Todas estão incorretas. 
e. Apenas IV está incorreta. 
Feedback 
A resposta correta é: Apenas I está incorreta.. 
Questão 10 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Analise as atribuições a seguir. 
-Estabelece a estrutura que melhor se adeque ao projeto. 
-Reúne de forma otimizada os insumos a serem utilizados. 
-Contribui com a ordem do processo. 
Elas pertencem a qual dos papéis essenciais que são desempenhados dentro de 
uma equipe de alto desempenho? 
Escolha uma: 
a. Criador. 
b. Controlador. 
c. Consultor. 
d. Organizador. 
e. Administrador. 
Feedback 
A resposta correta é: Organizador.. 
Questão 1 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A qual das fases de criação e desenvolvimento de um grupo ou equipe se refere 
a condição a seguir? 
“Nessa fase impera a insegurança, advinda de muitas dúvidas existentes. É uma 
fase de algumas divagações, mas à medida que o tempo avança, as pessoas 
começam a focar mais nos objetivos propostos”. 
Escolha uma: 
a. Maturidade. 
b. Diferenciação. 
c. Iniciação. 
d. Integração. 
e. Permanência. 
Feedback 
A resposta correta é: Iniciação.. 
Questão 2 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Quanto às três grandes necessidades que temos de nos integrar a grupos e 
equipes, relacione as afirmações: 
(A) Inclusão. 
(B) Controle. 
(C) Afeição. 
(__) Demonstramos, no percurso junto ao grupo ou à equipe aos quais nos 
integramos, o quanto podemos e queremos exercer domínio, ou então 
manifestamos que não há interesse de nossa parte em fiscalizar, mas sim de ali 
estar para ser ensinados, capacitados e utilizados da melhor forma possível. 
(__) Desejamos também manter uma participação que signifique confiabilidade 
e aceitação constantes. 
(__) Necessidade natural de ser aceito e de ser considerado como alguém que 
existe e que está ali para “participar” da construção que se estiver planejada 
para acontecer. 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. B – C – A. 
b. B – A – C. 
c. C – A – B. 
d. A – B – C. 
e. A – C – B. 
Feedback 
A resposta correta é: B – C – A.. 
Questão 3 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
“Nesse tipo de Grupo o foco principal é o alcance de um objetivo comum, que é 
do interesse de cada indivíduo que compõe o mesmo”. Estamos falando de 
Grupos: 
Escolha uma: 
a. De Gestão. 
b. Primários. 
c. De Interesse. 
d. Temporários. 
e. De Comando. 
Feedback 
A resposta correta é: De Interesse.. 
Questão 4 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
O processo de criação e desenvolvimento de um grupo ou de uma equipe 
requer alguns passos a serem percorridos, os quais são identificados por 
Wagner e Hollenbeck, citados por Knapik (2006). São eles, EXCETO: 
Escolha uma: 
a. Diferenciação. 
b. Iniciação. 
c. Maturidade. 
d. Integração. 
e. Permanência. 
Feedback 
A resposta correta é: Permanência.. 
Questão 5 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A transição da autoridade do líder para a equipe denota que há, por parte dele 
uma abertura a maiores possibilidades de participação em favor dela. Para que 
esta transferência de autoridade se efetive, pelo menos duas grandes variáveis 
devem ser vivenciadas. São elas: 
Escolha uma: 
a. Maturidade suficiente do líder + Investimentos em T&D. 
b. Investimento em T&D + Maturidade suficiente da equipe. 
c. Maturidade suficiente do líder + Maturidade suficiente da equipe. 
d. Constituição de liderança liberal + Maturidade suficiente da equipe. 
e. Investimentos em T&D + Investimentos em aprendizagem contínua. 
Feedback 
A resposta correta é: Maturidade suficiente do líder + Maturidade suficiente da equipe.. 
Questão 6 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A qual das fases de criação e desenvolvimento de um grupo ou equipe se refere 
a condição a seguir? 
“O foco principal passa a ser o alcance dos objetivos comuns. A equipe assume 
personalidade bem definida”. 
Escolha uma: 
a. Incorporação. 
b. Iniciação. 
c. Diferenciação. 
d. Integração. 
e. Maturidade. 
Feedback 
A resposta correta é: Maturidade.. 
Questão 7 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
As seguintes atribuições enquadram-se no perfil de que papel essencial de uma 
equipe? 
-Apresenta ideias para inovações e mudanças 
-Implementatais ideias 
-Avalia seus efeitos 
-Propõe melhorias 
-Altera realidades recriando o setor a cada período 
Assinale a alternativa correta: 
Escolha uma: 
a. Assessor. 
b. Organizador. 
c. Mantenedor. 
d. Criador. 
e. Vinculador. 
Feedback 
A resposta correta é: Criador.. 
Questão 8 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
A qual das fases de criação e desenvolvimento de um grupo ou equipe se refere 
a condição a seguir? 
“O grupo alcança maior grau de solidez e os papéis anteriormente definidos e 
estabelecidos se consolidam”. 
Escolha uma: 
a. Incorporação. 
b. Integração. 
c. Iniciação. 
d. Diferenciação. 
e. Maturidade. 
Feedback 
A resposta correta é: Integração.. 
Questão 9 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Analise as atribuições a seguir. 
-Estabelece a estrutura que melhor se adeque ao projeto. 
-Reúne de forma otimizada os insumos a serem utilizados. 
-Contribui com a ordem do processo. 
Elas pertencem a qual dos papéis essenciais que são desempenhados dentro de 
uma equipe de alto desempenho? 
Escolha uma: 
a. Administrador. 
b. Criador. 
c. Organizador. 
d. Consultor. 
e. Controlador. 
Feedback 
A resposta correta é: Organizador.. 
Questão 10 
Correto 
Marcar questão 
Texto da questão 
Nos dizeres de Robbins (2003, p.260), “Uma equipe de trabalho gera 
_____________ positiva mediante o _____________ coordenado. Seus esforços 
individuais resultam em um nível de desempenho que é maior do que a soma 
dessas contribuições individuais”. 
Complete as lacunas: 
Escolha uma: 
a. Participação – Ambiente. 
b. Confiança – Relacionamento. 
c. Aprendizagem – Controle. 
d. Sinergia – Esforço. 
e. Confiança – Esforço. 
Feedback 
A resposta correta é: Sinergia – Esforço..