Buscar
Buscar
Entrar
Testar grátis
Questionário AD -2019-1 (1)
Gestão
Recursos Humanos
Comportamento Organizacional
•
UFRRJ
0
0
0
Blogueirinha
26/04/2019
Salvar
Gostou desse material? Compartilhe! 🧡
Reportar
0
0
Mais conteúdos dessa disciplina
Variáveis do Comportamento Humano
Comportamento Humano nas Organizações
Delegação e Empowerment nas Organizações
Estudo do Comportamento Humano
GAB AP2 CHO 2023
Liderança e Comportamento Humano
Ética e Comportamento Humano
Comportamento Humano nas Organizações
Ética e Comportamento Humano
Comportamento Humano nas Organizações
Avaliativa Sem 3 -Comportamento Humano nas Organizações
QUESTIONÁRIO UNIDADE III - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
QUESTIONÁRIO UNIDADE II - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
QUESTIONÁRIO UNIDADE I - COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
QUestionario-Unidade-II-e-Tele-Aula-II-Comportamento-Humano-nas-Organizacoes-Unip
Semana 3 Comportamento Humano nas organizações
Semana 2 Comportamento Humano nas organizações
Semana 2 - Atividade Avaliativa - Comportamento Humano nas Organizações
Semana 1- Atividade Avaliativa - Comportamento Humano nas Organizações
Semana 1- Atividade Avaliativa 2 - Comportamento Humano nas Organizações
Unidade 5 _ Exercício de Fixação da Unidade 5_ COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES (2024_12_0037_202412B)
Unidade 5 _ Exercício de Fixação da Unidade 5_ COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES (2024_12_0037_202412B) pdf 2
D53C - COMP HUMANO NAS ORGANIZACOES UNID 2
D53C - COMP HUMANO NAS ORGANIZACOES UNID 1
Livro Texto Comportamento Humano nas Organizações
Questão 8: “A condição emocional fundamental em uma equipe não é gostar, mas confiar. As pessoas não precisam gostar umas das outras como amigas p...
Quando a empresa oferece feedback com o objetivo de proporcionar crescimento profissional a ants colaboradores, ela cria um ambiente mais alegre, d...
Qual a principal finalidade do feedback? a. Utilizado para o desenvolvimento de profissionais, apontando pontos positivos e a melhorar. b. Corrigi...
O que significa liderança eficaz para Drucker? a. A base da liderança eficaz é compreender a missão da organização, defini-la, estabelecê-la de fo...
Quando se trata de inovação, as competências extremamente úteis e valiosas no meio empresarial são: a. Criatividade, organização e capacidade de e...
Uma empresa pode gerar as mudanças. Para que isso aconteça, qual dos requisitos apresentados a seguir é fundamental? a. Saber aonde se quer chegar...
Nesse sentido, leia, atentamente, as alternativas a seguir e assinale a que corresponde a um dos tipos de liderança. a. Atitudinal. b. Comportamen...
Segundo Griffin e Moorhead (2006), quando os gestores tentam modificar a cultura organizacional, estão, na verdade: Escolha uma opção: a. Procuran...
Mostrar mais conteúdos
chevronDownIcon
Conteúdos escolhidos para você
7 pág.
Questionário AD -2019-1 (2)
UFRRJ
Perguntas dessa disciplina
37% Fazer teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I PERGUNTA 3 A abordagem da psicologia que foca especificamente a psicometria em seleção de pessoal e que f...
37% Fazer teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I PERGUNTA 3 A abordagem da psicologia que foca especificamente a psicometria em seleção de pessoal e que f...
Questão 1. (1,0 ponto) (Aula 6) Autoconsciência, autogestão, consciência social e administração de relacionamentos são os principais domínios da __...
PERGUNTA 1 Assinale a alternativa que complementa adequadamente a seguinte frase: “Os gerentes influenciam o comportamento utilizando-se de uma var...
UNIP
PERGUNTA 9 1. Não é objetivo da Gerência Científica, impressa por Frederic Taylor na Administração Clássica a. Desenvolvimento de uma ciência que...
UNIP