FAEL Exercicio 2 Gestão de Competências e Competitividade Organizacional

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Gestão de Competências e Competitividade Organizacional
Atividade anterior
Iniciado em terça, 20 Out 2020, 17:24
Estado Finalizada
Concluída em terça, 20 Out 2020, 17:29
Avaliar 10,0 de um máximo de 10,0(100%)
Questão 1
Correto
O que é essencial para reduzir a incerteza e disseminar o conhecimento?
Escolha uma:
A resposta correta é: A competência do empreendedorismo como a competência da
comunicação..
a. Motivação e relacionamento interpessoal.
b. Ruptura de velhos paradigmas quando a modernização de equipamentos e
aprendizado.
c. Desenvolvimento de talentos internos.
d. A competência do empreendedorismo como a competência da comunicação.

e. Criatividade e inovação.
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Questão 2
Correto
Para desenvolver um processo de gestão é primeiramente necessário mapear as
competências corporativas para implantar uma estratégia de gestão e�ciente na
empresa. Existem recursos e competências importantes para a organização por
serem fontes para sustentar as vantagens competitivas e existem competências que
não representam algo especial, portanto segundo Dutra(2010, p.25) é preciso criar
categorias distintas. Marque com V as alternativas que considerar verdadeiras e F
para as falsas:
(__)Competências essenciais: fundamentais para a sobrevivência da organização e
centrais em sua estratégia.
(__)De�nição dos Parâmetros do Sistema de Gestão de Pessoas.
(__)Competências distintivas: reconhecidas pelos clientes como diferenciais em
relação aos competidores,conferem à organização vantagens competitivas.
(__)Competências como principal metodologia de planejamento estratégico.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: V, F, V, F..
a. F, F, F, V.
b. V, F, V, F.

c. V, F, F, F.
d. V, V, V, F.
e. V, V, F, F.
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Questão 3
Correto
A partir dos anos 80 do século passado, ela ressurgiu depois de um período de
relativo abandono. A liderança contemporânea, segundo nos informa
Malvezzi(2000), caracteriza-se como:
Escolha uma:
A resposta correta é: Um processo de construção do ser construção esta que é de
responsabilidade de cada um principalmente no mundo dos negócios..
a. Reparação da construção que é de responsabilidade de cada um principalmente
no mundo dos negócios.
b. Um processo de construção do ser construção esta que é de responsabilidade de
cada um principalmente no mundo dos negócios.

c. Parceria na elevação institucional no mundo dos negócios.
d. Desenvolvimento para a construção e de responsabilidade na elevação do mundo
das instituições.
e. Construção da responsabilidade de todos dentro da instituição no mundo dos
negócios.
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Questão 4
Correto
É indispensável a um sistema de informação ocupacional possuir a descrição das
matrizes de atividades, a padrão de desempenho e as normas exigidas em cada nível
pro�ssional dentro dos diversos ramos. Assim, na análise dos processos de trabalho
deve-se extrair dos per�s ocupacionais. Assinale quais destes tópicos abaixo estão
corretos:
I-Uma lista de conhecimentos, ou seja, os conteúdos que exigem a memorização e a
evocação de informações, fatos, estruturas, princípios, leis ou teorias. Esses
conhecimentos serão mobilizados no processo de trabalho para a resolução dos
diversos problemas que apresentam.
II-Uma lista de formalidades para a realização de tarefas mecânicas e manuais.
III-Uma lista de habilidades motoras necessárias à realização dos índices de
desempenho mínimos das tarefas mecânicas e manuais.
IV-Uma lista das atitudes recomendáveis e aptidões emocionais indispensáveis à
natureza das operações em que se envolve o trabalhador na ocupação.
V-Uma lista de diagnósticos sobre os riscos em acidentes de trabalho.
Escolha uma:
A resposta correta é: Alternativa I, III e IV está correta..
a. Apenas a alternativa I está correta.
b. Alternativa I, III e IV está correta.

c. Alternativa I, II, e III está correto.
d. Apenas as alternativas III e IV estão corretas.
e. Todas as alternativas estão corretas.
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Questão 5
Correto
Existem três tipos de networking face-a-face, quais são eles?
Escolha uma:
A resposta correta é: Entre duas pessoas, de uma pessoa para muitas e de muitas pessoas
para outras muitas pessoas..
a. Entre quatro pessoas, de uma pessoa para muitas e de muitas pessoas para
outras muitas pessoas.
b. De uma pessoa para mais três pessoas, de uma pessoa para muitas e de muitas
pessoas para outras muitas pessoas.
c. Entre duas pessoas, de uma pessoa para muitas e de muitas pessoas para outras
muitas pessoas.

d. Entre duas pessoas, de uma pessoa para muitas e de duas pessoas para outras
muitas pessoas.
e. Por uma pessoa, de uma pessoa para outra pessoa e de poucas pessoas para
muitas pessoas. 
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Questão 6
Correto
Nos empreendedores, algumas características de desempenho estão muito claras,
estes são persuasivos e convincentes, pelo carisma de abertura para o diálogo e pela
atitude de comunicação. O empreendedor comunicativo é capaz de:
Escolha uma:
A resposta correta é: Estabelecer ampla rede de relacionamentos pro�ssionais e de
articulação de novos negócios..
a. Desenvolver métodos mais e�cientes de trabalho.
b. Trazer todo o grupo de trabalho para si.
c. Convencer seus clientes com menos artifícios que qualquer outro necessitaria.
d. Inovar na comunicação mais e�caz dentro da organização.
e. Estabelecer ampla rede de relacionamentos pro�ssionais e de articulação de
novos negócios.
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Questão 7
Correto
Por que a Liderança tem mudado ao longo do tempo?
Escolha uma:
A resposta correta é: Em função da complexidade crescente da vida nas instituições
sociais, há algum tempo, os papeis sociais eram bem de�nidos, e a vida era pacata, e as
pro�ssões eram determinadas a um �m na vida, as carreiras se faziam estáveis e as
pessoas se vinculavam às organizações de trabalho por um longo tempo..
a. Segue-se a tendência norte americana, que é a líder nos negócios mundiais.
b. Para se adequar a corrente neoliberal.
c. Para desenvolver novos talentos dentro das organizações.
d. Em função da complexidade crescente da vida nas instituições sociais, há algum
tempo, os papeis sociais eram bem de�nidos, e a vida era pacata, e as pro�ssões
eram determinadas a um �m na vida, as carreiras se faziam estáveis e as pessoas se
vinculavam às organizações de trabalho por um longo tempo.

e. Porque o mercado �nanceiro exige uma mudança de postura.
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Questão 8
Correto
As características do mundo contemporâneo revelam amplo leque de atributos
associados à liderança levando-se em conta o momento atual das organizações.
Entre os estudos sobre a liderança enfatizam condições, sejam elas internas ou
externas, sejam traços, comportamentos que mais se relacionam com a natureza da
liderança. São essenciais para situações de julgamento:
Escolha uma:
A resposta correta é: Autocontrole e maturidade..
a. Maturidade e sabedoria.
b. Autocontrole e con�ança.
c. Autocontrole e maturidade.

d. Autocontrole e liderança.
e. Habilidade e maturidade.
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Questão 9
Correto
Networking é a união dos termos em inglês “Net”, que signi�ca “Rede” e “Working”,
que é “Trabalhando”. O termo, em sua forma resumida signi�ca?
Escolha uma:
A resposta correta é: Quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a
possibilidade de essa pessoa conseguir uma boa colocação pro�ssional..
a. Quanto mais diferenciada for à rede de contatos de uma pessoa, maior será a
possibilidade de essa pessoa conseguir uma promoção onde trabalha.
b. Quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a possibilidade
de essa pessoa conseguir uma boa colocação pro�ssional.

c. Quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, menor será a possibilidade
de essa pessoa conseguir uma boacolocação pro�ssional.
d. Se menor for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a possibilidade de
essa pessoa conseguir uma boa colocação pro�ssional.
e. Quanto mais restrita for a rede de contatos de uma pessoa, maior será a
possibilidade de essa pessoa aumentar seus contatos.
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Questão 10
Correto
Quais benefícios obtiveram as empresas que implantaram os sistemas de gestão por
competências?
I.É possível analisar o desenvolvimento dos colaboradores.
II.É possível alinhar os objetivos e metas da organização e da equipe.
III.É possível aumentar a subjetividade na Seleção e Avaliação de pessoas.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
A resposta correta é: Apenas as alternativas I e II são verdadeiras..
a. Apenas as alternativas I e II são verdadeiras.

b. Apenas a alternativas II é verdadeira.
c. Apenas a alternativa I é verdadeira.
d. Todas as alternativas são verdadeiras.
e. Todas as alternativas são falsas.
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